楊文龍：讓新生代農民工有尊嚴地工作和生活

3月4日，全國政協(xié)委員、仁和集團董事長(cháng)楊文龍在全國政協(xié)會(huì )議上提交了《關(guān)于關(guān)注新生代農民工心理健康，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展的建議》，呼吁全社會(huì )來(lái)關(guān)注“如何讓新生代農民工在企業(yè)有尊嚴地工作和生活”這個(gè)問(wèn)題。楊文龍告訴記者，以80后、90后為主的新生代農民工正在成為中國農民工群體的主體。在“收入低、生活貧困”的表層特征下，這個(gè)群體所面臨的心理矛盾與心理沖突較為強烈，在一定程度上構成了對社會(huì )穩定與和諧的挑戰。
　　為了讓新生代農民工在企業(yè)有尊嚴地工作和生活，楊文龍建議，推進(jìn)城鄉二元制度改革，從制度上消除對農民工的冷漠或歧視。他認為，全面推進(jìn)城鄉二元制度改革，是改善新生代農民工心理問(wèn)題的根本性制度保障。政府應該逐步放寬對農民工獲得城市戶(hù)籍的限制，同時(shí)，改變與戶(hù)籍制度相關(guān)的一系列制度安排，使其能夠享受到與城市居民同等的待遇。
　　各地方政府應進(jìn)一步完善在住房、教育和醫療養老等方面的保障措施，建立全國統籌，加強基層執行力度，以實(shí)現平等共享。
　　健全針對新生代農民工群體的社會(huì )保障體系和制度，并有效提升新生代農民工的“參保率”；放寬新生代農民工子女的入學(xué)限制；大力發(fā)展公共文化設施，根據“多予、少取、放活”的方針，將新生代農民工的文化生活納入社區文化管理；建立農民工應急救助機制，加強法律援助；適當增加新生代農民工收入水平，探索“工資協(xié)商”制度。