仁和干校領(lǐng)導力提升短訓中級班開(kāi)班

???? 7月28日-30日，仁和干校領(lǐng)導力提升短訓中級班第一階段培訓在集團總部開(kāi)班，來(lái)自機關(guān)、商業(yè)、工業(yè)的49名員工參加了此次培訓。

開(kāi)班儀式上，股份人力資源總監、仁和干校教務(wù)長(cháng)助理孫小娟介紹了本次培訓班的開(kāi)班情況，宣導了本班班規。集團董事、財務(wù)總監彭秋林在講話(huà)中希望全體學(xué)員能夠遵守紀律、尊敬老師、安心學(xué)習，主動(dòng)學(xué)習，持續學(xué)習；要求大家借助“同學(xué)”友誼，相互支持工作開(kāi)展；通過(guò)學(xué)習，迅速轉換角色，恰當地定位自己，提升綜合素質(zhì)和管理能力，做一個(gè)“愛(ài)仁和、講創(chuàng )新、爭效益、顧大局、守法紀”的合格的仁和管理干部。

短短兩天半時(shí)間培訓，內容涵蓋團隊拓展、《仁和發(fā)展歷程與企業(yè)文化》、《仁和干部素養》。夏冰教官通過(guò)嚴格的軍訓拓展，幫助大家更好地認識了團隊。許國雄老師通過(guò)車(chē)間文化方案制定、辯論賽等形式，活躍了課堂氣氛，調動(dòng)了學(xué)員的積極性和參與性，讓學(xué)員們進(jìn)一步了解了仁和發(fā)展史和企業(yè)文化，對企業(yè)文化建設有了新的體會(huì )。孫小娟總監從職業(yè)素養、職業(yè)形象、專(zhuān)業(yè)技能等方面入手，全面闡述了集團對管理干部的要求和希望，并通過(guò)組織內部成長(cháng)的九位高層干部的案例討論，帶領(lǐng)各位學(xué)員更充分地認識了仁和干部文化，引導學(xué)員從“優(yōu)秀”到“卓越”進(jìn)行轉化。

培訓期間，對優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了評比、獎勵，學(xué)員們紛紛表示將學(xué)以致用，以更好的業(yè)績(jì)回報公司。