集團公司舉行生產(chǎn)員工勞動(dòng)技能等級聘書(shū)頒發(fā)儀式

10月9日，集團公司隆重舉行2011年生產(chǎn)員工勞動(dòng)技能等級聘書(shū)頒發(fā)儀式。工業(yè)經(jīng)營(yíng)委員會(huì )領(lǐng)導、人力資源部門(mén)負責人、各生產(chǎn)子公司總經(jīng)理、勞動(dòng)技能等級獲聘代表和生產(chǎn)員工代表參加了頒發(fā)儀式。

頒發(fā)儀式上，工業(yè)經(jīng)營(yíng)委員會(huì )領(lǐng)導為43位獲得高級技工以上技能等級的員工頒發(fā)了聘任證書(shū)，三位獲聘代表結合各自勞動(dòng)技能的成長(cháng)經(jīng)歷作了熱情樸實(shí)的經(jīng)驗介紹，人力資源部門(mén)負責人圍繞提升勞動(dòng)技能、整合人力資源工作作了發(fā)言。

工業(yè)經(jīng)營(yíng)委員會(huì )黃斌輝主任在發(fā)言中指出，公司歷來(lái)高度重視人才隊伍建設，相繼出臺了人才招聘、儲備、輪崗交流、考核激勵等一系列政策，做出了調整計件員工薪酬方案、加大生產(chǎn)子公司激勵措施等多項增加生產(chǎn)員工收入的決定，充分體現了集團公司和楊文龍董事長(cháng)對廣大生產(chǎn)員工的尊重和關(guān)心。黃斌輝主任強調，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)技能等級評聘活動(dòng)，建設一支具有高水平的專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)技能生產(chǎn)隊伍，對于提升公司整體勞動(dòng)生產(chǎn)率和效益，增強企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的能力具有十分重要的意義。技能等級評審組織部門(mén)應主動(dòng)深入生產(chǎn)一線(xiàn)，總結技能人才成長(cháng)規律，完善勞動(dòng)技能評審方式，滿(mǎn)足生產(chǎn)員工職業(yè)生涯發(fā)展需求，充分發(fā)揮子公司主體作用，將勞動(dòng)技能評聘工作納入企業(yè)發(fā)展和人力資源管理總體規劃，在培養、評價(jià)、聘用、激勵等方面做出統籌安排，不斷滿(mǎn)足仁和快速發(fā)展對技能人才的需求。

集團公司生產(chǎn)員工勞動(dòng)技能等級評聘，極大鼓舞了廣大生產(chǎn)員工的工作熱情和勞動(dòng)積極性，紛紛表示，將以勞動(dòng)技能評聘為發(fā)展平臺，立足崗位，扎實(shí)工作，不斷提升勞動(dòng)技能水平，為推動(dòng)仁和事業(yè)的持續健康發(fā)展做出應有貢獻。