仁和干校隆重舉行八周年慶典暨首屆十大優(yōu)秀學(xué)員頒獎大會(huì )

八年春秋寒暑，八年風(fēng)雨歷程。2011年是仁和集團“三五計劃”的開(kāi)局之年，也是仁和管理干部學(xué)校貫徹集團公司“人才領(lǐng)先”戰略的關(guān)鍵之年。2月9日下午，仁和干校在集團總部隆重召開(kāi)“仁和干校成立八周年慶典暨首屆十大優(yōu)秀學(xué)員頒獎”大會(huì )。集團副董事長(cháng)曹克、肖正連等領(lǐng)導出席了大會(huì )，仁和干校全體學(xué)員參加了大會(huì )。

肖正連副董事長(cháng)在會(huì )上發(fā)表了重要講話(huà)，代表楊文龍董事長(cháng)和集團董事會(huì )向獲獎學(xué)員表示熱烈祝賀，向仁和干校全體工作人員及關(guān)心、支持、幫助仁和干校發(fā)展的集團各部門(mén)，各子公司表示衷心感謝。肖正連副董事長(cháng)指出，仁和干校成立八年來(lái)，成功培養了一大批優(yōu)秀的管理干部，為集團打造人才競爭優(yōu)勢作出了積極貢獻。2011年，是仁和集團三五計劃的開(kāi)局之年。實(shí)現集團“三五”戰略目標的重要前提是人才領(lǐng)先，要把人才的引進(jìn)與培養提升到戰略高度。2011年，集團將人才引進(jìn)與培養作為對中高層管理干部考核的一項重要指標，引進(jìn)、培養、使用、輸出人才是管理人員的重要職責。肖正連副董事長(cháng)同時(shí)希望仁和干校全體學(xué)員在新的一年里多學(xué)習、勤思考、善創(chuàng )新、快進(jìn)步，在集團“三五’戰略的指引下，保持優(yōu)良傳統，做出新的貢獻。

會(huì )上，曹克副董事長(cháng)宣布了仁和干校優(yōu)秀學(xué)員名單。伴隨著(zhù)歡快的音樂(lè )，仁和干校首屆十大優(yōu)秀學(xué)員上臺接受了頒獎，并發(fā)表了獲獎感言，決心以更加優(yōu)異的業(yè)績(jì)?yōu)槿屎褪聵I(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

頒獎儀式結束后，舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的紀念酒會(huì )。集團領(lǐng)導與學(xué)員們歡聚一堂，互致慶賀與祝福，祝愿仁和明天更加美好，仁和事業(yè)欣欣向榮。仁和干校各期學(xué)員還獻上了精心準備的文藝節目，表達了對企業(yè)培養的真誠感謝，抒發(fā)了為仁和事業(yè)爭做貢獻的堅強決心。