工業(yè)系統召開(kāi)2011年度新引進(jìn)人才座談會(huì )

2011年11月2日，在集團總部召開(kāi)了“工業(yè)系統2011年度新引進(jìn)高級人才/專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才座談會(huì )”。曹克副董事長(cháng)，楊亞平、黃斌輝、孫小娟等有關(guān)負責人員，各生產(chǎn)子公司負責人和2011年度新入職人員代表參加了會(huì )議。

會(huì )上，9名新入職人員做了發(fā)言，感謝公司對他們加盟仁和以來(lái)的關(guān)心與關(guān)愛(ài)，并結合各自崗位工作坦誠地提出了在綜合管理、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備、采購等方面發(fā)現的問(wèn)題，有針對性提出了改進(jìn)建議，一致表示將以愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)異業(yè)績(jì)?yōu)槿屎褪聵I(yè)發(fā)展做出應有貢獻。

楊亞平、黃斌輝、孫小娟等有關(guān)負責人員在發(fā)言中對新同事們關(guān)心企業(yè)建設，坦誠諫言的精神給予了高度評價(jià)，表示，對大家反映出的問(wèn)題和建議將認真組織改進(jìn)和落實(shí)，并希望新同事們繼續結合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，帶來(lái)新的思維和好經(jīng)驗，共同推動(dòng)和提高仁和工業(yè)的管理水平。

曹克集團副董事長(cháng)在總結講話(huà)中指出，“人才領(lǐng)先”是集團三五戰略方針的重要組成部分，人才引進(jìn)來(lái)只是第一步，如何發(fā)揮人才的作用、如何把引進(jìn)人才帶來(lái)的好的管理經(jīng)驗、管理思想和專(zhuān)業(yè)技術(shù)轉化為切實(shí)的管理行為、管理成果，這是公司的一項重點(diǎn)工作。希望大家精誠團結、相互理解、相互支持，共同為仁和的三五規劃，為仁和的美好未來(lái)做出更大的貢獻。